Совет американских дизайнеров CFDA и FWD.us собрались вместе, чтобы обсудить проблемы, с которыми сталкивается индустрия моды в контексте иммиграционной системы США. Две организации совместно опубликовали новый доклад «Проектирование иммиграционной системы, которая работает», чтобы предложить конкретные изменения в политике страны по этому вопросу и дать людям представление о том, что поставлено сейчас на карту для модной индустрии.
«Я покинула Европу и приехала в Нью-Йорк с ребенком в утробе и чемоданом, полным платьев, сделанных в Италии. Эти платья помогли мне реализовать американскую мечту», - рассказала на пресс-конференции в Нью-Йорке председатель CFDA Диана фон Фюрстенберг о собственном опыте иммиграции. «Молодые люди со всего мира приезжают в Америку в поисках тех же возможностей, и эти молодые люди с неограниченным талантом и потенциалом будут продолжать строить и внедрять инновации в нашей отрасли до тех пор, пока иммиграционная политика США позволяет им это».
CFDA создала отчет после двух отраслевых круглых столов в январе этого года. Для него были опрошены 100 профессионалов индустрии моды. Результаты подтвердили важность иммигрантов для fashion-сферы: 70% говорят, что иностранные таланты «очень важны» и «абсолютно необходимы» для роста их бизнеса.
Помимо содержания сотрудников и расходов при найме на работу, модные компании также сталкиваются с высокими расходами на документацию для иммигрантов - более 68% тратят на иностранных сотрудников 5 000- 9000 долларов США на юридические услуги или расходы, связанные с визовым процессом. Кроме того, существует барьер в виде длительного времени ожидания для обработки и подтверждения данных, который мешает компаниям двигаться вперед.
