Сразу оговорюсь: отношение к работе у меня — как к браку и еде: она должна приносить удовольствие. О том, что это возможно, я знаю давно, поскольку свою первую dream job я нашла в Киеве и посвятила ей семь счастливых лет. После второго университета меня угораздило попасть в Мадрид, где на свободную вакансию ресепшиониста отеля претендуют от пятисот до тысячи соискателей. И хотя мои карьерные амбиции были серьезно откорректированы двумя беременностями, гештальт оставался незакрытым. Я по-прежнему мечтала о гостиничной индустрии. Так что пока дети спали, я рассылала CV, регистрировалась и обновляла свои профили на сайтах отелей и в LinkedIn. Мои резюме пересылали и передавали отзывчивые друзья и знакомые. Но несмотря на крутой диплом, знание английского, испанского и русского, у меня не было опыта работы, зато было двое маленьких детей на руках и приближающиеся сорок лет.
Похожие материалы:
ОШИБКА №1
Бояться, что любимое занятие неприбыльно, и отказываться от своих интересов.
Чтобы «поддерживать форму», я читала статьи на профессиональных туристических сайтах, училась онлайн в Cornell University (лучшем университете гостиничного дела в мире) и полировала резюме. Спасибо LinkedIn, вдохновившему меня на небанальный формат, и замечательному дизайнеру, которая его реализовала. Вы же в курсе, что резюме теперь делают с инфографикой и не в Word? Пока дети спали, я совершенствовала свой испанский, ходила в художественную школу, осваивала курс леттеринга, историю культуры и участвовала в арт-марафонах. А еще не оставляла фриланс в двух журналах, несколько раз поработала частным гидом, делала переводы и писала контент для сайтов. Недавно я узнала, что теперь это называется personal branding. Свой бренд — поиск себя, своих интересов, талантов и сильных сторон. Модные хедхантеры уверяют, что без создания личного бренда сегодня очень трудно менять карьеру или начинать с нуля.
ОШИБКА №2
Искать работу, а не команду.
Вы же хотите получать удовольствие от работы, правда? А без здоровой и вдохновляющей команды это невозможно. Кроме поиска себя personal branding подразумевает разработку соответствующей стратегии. Сейчас я понимаю, почему на поиски dream job у меня ушло почти пять лет. Я искала работу и компанию, но не босса и ментора, у которого хотела бы учиться.
Факт: В 70% СЛУЧАЕВ РАБОТУ В ЕВРОПЕ НАХОДЯТ БЛАГОДАРЯ РЕКОМЕНДАЦИЯМ ДРУЗЕЙ И ЗНАКОМЫХ.
ОШИБКА №3
Пренебрегать возможностями социальных сетей.
Слишком поздно, всего год назад, я открыла для себя инстаграм. Помимо вдохновения он помог мне найти новые увлечения, расширяя кругозор и диапазон поиска работы. А еще — узнать больше о тех, с кем я хотела бы работать, об их проектах и интересах. Предварительно я познакомилась с ними лично, организовав интервью для изданий, в которые пишу. И это третья и очень важная часть работы над своим брендом. А вообще в Испании нормальная практика — приносить резюме лично в руки будущему начальнику. Я хочу еще раз напомнить, что в стране почти 20% безработной молодежи, а в Zara все продавцы — с высшим образованием и лоском топ-менеджеров. В общем, то ли мне повезло, то ли я просто жутко хотела работать — а скорее всего, всё вместе плюс моя активность свели меня с моей нынешней начальницей. Полгода я восхищалась ее работами и постами в инстаграме и невероятно хотела с ней познакомиться. После того как я взяла у своего босса интервью, она написала мне и пригласила на собеседование. Этого я никак не ожидала. Но то, чем она занимается — декор и цветы — мне нравилось всегда. Ее студия и цветочные корнеры влюбляют в себя с первого взгляда. Как я и предполагала, у моей начальницы отлично подобранная команда профессионалов. А наши проекты заказывают и отели, и модный глянец; я работаю с художниками, дизайнерскими бюро, рестораторами, декораторами, свадебными организаторами и фотографами.
Похожие материалы:
Факт: ПРАВИЛО ДЕСЯТИ ТЫСЯЧ ЧАСОВ — ИМЕННО СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ НУЖНО ПОСВЯТИТЬ РАБОТЕ, В КОТОРОЙ ВЫ ХОТИТЕ СТАТЬ ЭКСПЕРТОМ.
ОШИБКА №4 (ГЛАВНАЯ)
Сдаться и считать, что работы вашей мечты не существует.
До того как меня пригласили на собеседование, я начала заниматься развитием двух собственных проектов. Если бы не имейл от моей начальницы, сейчас бы я в тандеме с новой знакомой (кстати, тоже из инстаграма) занималась бы стартапом в PR. И если того, что вы ищете, не существует, значит, у вас есть уникальная возможность создать работу своей мечты. Удачи!
ПОСТСКРИПТУМ
Несмотря на головокружение от свалившегося счастья, я решила не отдаваться своей замечательной работе целиком и полностью. Я не устанавливаю на телефон рабочий имейл и стараюсь не думать о нерешенных вопросах, когда я дома с семьей. Точно так же я не просматриваю онлайн-магазины одежды в рабочее время. Стараюсь выходить на обед или на пробежку в перерыв.
Похожие материалы:
Вокруг света или 3 истории украинок за границей:
Мария (Австрия):
«Я подходила к поиску креативно — никогда не пользовалась услугами рекрутинговых агентств. Две свои работы, включая последнюю, я нашла благодаря журналу: увидела интересный продукт, который вдохновляет и подходит именно мне, погуглила, нашла в LinkedIn Key People и написала им. После двух скайп- и офлайн-собеседований работа моей мечты была у меня в кармане. В Австрии большую роль играет то, насколько вы были успешны до декрета: если возвращаться некуда и надо начинать искать работу с нуля с маленьким ребенком, это непросто. Несмотря на мое резюме (а у меня был в том числе опыт управления штатом в триста сотрудников), поиски новой работы у меня заняли порядка четырех месяцев. К тому же я ставила довольно высокие критерии: управленческая позиция, хорошая зарплата, интересный продукт, крутая команда. На мой взгляд, важно разобраться, кто ты и что ты хочешь сделать (так называемый SWOT-анализ), расписать возможные пути развития карьеры и то, как они сочетаются с материнством».
Наталья (Северная Каролина):
«В Америке очень распространены поиски работы через фейсбук, в Сети здесь все — от вице-президентов до рядовых служащих. Коллеги добавляют тебя в друзья, хочешь ты того или нет. LinkedIn тоже развит намного больше, чем в Европе. Мне три раза предлагали работу через профессиональную сеть, и я знаю немало случаев, когда люди удачно меняли работу именно через нее».
Похожие материалы:
Антонина (Гамбург):
«Я искала работу через немецкий аналог LinkedIn — сеть xing.de и сайты stepstone.de и monster.de. Главное здесь — запастись терпением: немцы ужасные формалисты. Поэтому если ваше резюме, на их взгляд, не подходит хотя бы по одному параметру, на собеседование не позовут. Декретный отпуск в Германии длится год, потом малышей обычно отдают в ясли. В крупных компаниях детские сады устроены прямо на территории офиса. Но я все же предпочитаю работать на фрилансе, чтобы посвящать больше времени годовалой дочке и мужу».
