18 июля 2022 года Верховная Рада приняла законопроект, вводящий новый вид трудового договора — с нефиксированным рабочим временем. Документ уже отправлен на подпись президенту. Нововведение в первую очередь касается легализации фрилансеров.
Как сообщает издание «Корреспондент», после того, как законопроект подпишет президент, работодатели смогут подписывать с работниками эти новые договоры. В них должны соблюдаться требования законодательства относительно продолжительности рабочего времени и времени отдыха. Количество рабочих часов работника не может превышать 40 часов в неделю, а количество рабочих дней — шести в неделю. При этом должна быть предусмотрена минимальная продолжительность рабочего времени в течение календарного месяца не менее 32 часов. Заработная плата при этом выплачивается за фактически отработанное время или фактически проделанную работу.
Фрилансер — это лицо, которое выполняет рабочие задания удаленно и по свободному графику и может работать на несколько компаний одновременно. Украинские фрилансеры, как правило, оформляют ФЛП (физическое лицо — предприниматель), чтобы работодатель выплачивал им деньги за проделанную работу, подписывают с работодателем гражданско-правовое соглашение или вообще выполняют обязанности без какого-либо документального оформления.
«Это детенизация труда лиц, выполняющих работу на непостоянной основе, в частности фрилансеров, а также повышение уровня их социальной защищенности», — говорится в пояснительной записке законопроекта, принятие которого инициировал Кабинет министров Украины.
По своей юридической природе украинский трудовой договор с нефиксированным рабочим временем является аналогом иностранного zero hours contract, распространенного в Великобритании, Бельгии, Нидерландах, Венгрии и других странах.
