РОНАЛДУ ПОСТАВИЛИ ПАМЯТНИК НА ОСТРОВЕ МАДЕЙРА...

ЛИЦОМ 70-ГО КАННСКОГО КИНОФЕСТИВАЛЯ СТАЛА...

H&M ЗАПУСКАЮТ НОВЫЙ МОДНЫЙ БРЕНД

ПРИЧЕСКА "КОНСКИЙ ХВОСТ": ЗВЕЗДНЫЕ ПРИМЕРЫ

ДРУГА РІКА ПРЕЗЕНТУВАЛИ СИНГЛ «АНГЕЛ»

Почему красивые люди успешнее?

Вы все еще верите, что успех в карьере достигается трудолюбием, профессионализмом и упорством? Спешим вас разочаровать: получение высокой должности и зарплаты зависит не только от деловых и рабочих качеств, но и от внешности – привлекательных людей легче принимают на работу, они быстрее получают продвижение по службе и более высокие зарплаты, чем их коллеги, которым не так повезло с физическими данными

9 января 2017

Вполне возможно, что красивые люди действительно полезнее для своих компаний – например, профессор эволюционной биологии и нейробиологии Университета Чикаго Дарио Маэстрипьери считает, что они приносят компаниям более значимую прибыль и, как следствие, могут рассчитывать и на более высокое вознаграждение. Можно заподозрить, что внешние данные играют значимую роль для сотрудников, занятых в продажах, а также для тех, кто участвует в деловых переговорах. А вот насколько полезнее для своей компании симпатичный программист или неотразимая девушка-райтер? Скорее всего, внешние данные здесь не должны играть заметной роли – как и для множества других «бойцов невидимого фронта», чья деятельность не завязана на постоянном общении с клиентами и партнерами. Однако и у них зарплаты в среднем выше, и дело тут в эволюционной психологии.

Как считает Маэстрипьери, люди лучше настроены по отношению к симпатичным коллегам противоположного пола, так как подсознательно считают их потенциально более привлекательными сексуальными партнерами. Как следствие, они склонны общаться с ними чаще, чем с некрасивыми, и делать им разного рода подарки: выбирая из двух претенденток на повышение – красивой и не очень, начальник-мужчина, без сомнения, предпочтет первую в случае, если между ними нет качественной разницы в способностях. Красивые люди кажутся окружающим более яркими личностями – окружающие склонны приписывать им ум, умение общаться и прочие навыки, которые важны с деловой точки зрения.

Правда, разница между «прекрасными лебедями» и «гадкими утятами» может оказаться не такой уж и значимой: согласно подсчетам Дэниэла Хеймермеша, профессора экономики в Университете Техаса в Остине, первые зарабатывают в среднем на 3-4% больше вторых. Кроме того, как подчеркивает Хеймермеш, красота – понятие не просто относительное: за нее часто принимают ухоженный внешний вид, который может говорить о самоуважении человека. А те, кто более высокого мнения, как правило, требует себе и более высоких зарплат. Выходит, что нехватку внешней привлекательности можно с лихвой компенсировать уверенностью в себе: вспомним, что великое множество исторических личностей, занимавших высшие посты – от Цезаря до Наполеона, от Чингисхана до Ленина, – были далеко не красавцами.

По материалам psychologies.ru

Роналду поставили памятник на острове Мадейра

Лицом 70-го Каннского кинофестиваля стала Клаудия Кардинале

H&M запускают новый модный бренд

Загрузка...